Ale Alamos

Human Resources | People & Culture | EHS Manager

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CURSOS TOMADOS

Evaluación de Impacto Ambiental
Cómo Extinguir un Fuego
Administración de Nómina
Evacuación y Rescate de Emergencia
Onboarding, Negociación y Resolución de Conflictos
Sistema TRESS
Certificación Green Belt
7 Personas Altamente Efectivas
Comisiones Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad
MS Excel Avanzado
Detección científica de la mentira
Detección de la psicopatía
Introducción a las normas ISO14001 e ISO45001
Certificación auditor interno 19011
Evaluación de Impacto Ambiental
Cómo Extinguir un Fuego
Administración de Nómina
Evacuación y Rescate de Emergencia
Onboarding, Negociación y Resolución de Conflictos
Sistema TRESS
Certificación Green Belt
7 Personas Altamente Efectivas
Comisiones Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad
MS Excel Avanzado
Detección científica de la mentira
Detección de la psicopatía
Introducción a las normas ISO14001 e ISO45001
Certificación auditor interno 19011

Profesional de RRHH y EHS

Con una sólida trayectoria en la creación de culturas laborales positivas y resilientes. Mis habilidades clave incluyen:

 

  • Liderazgo estratégico y operativo en entornos complejos y multiculturales.
  • Experiencia en la gestión de equipos remotos y distribuidos.
  • Conocimientos profundos en legislación laboral internacional.
  • Habilidades de comunicación y negociación para construir relaciones sólidas con stakeholders internos y externos.
  • Pasión por la mejora continua y la innovación.

Habilidades

  • Resolución de conflictos 100% 100%
  • Gestión de tiempo 100% 100%
  • Liderazgo 90% 90%
  • Creatividad 100% 100%
  • Microsoft Excel 85% 85%
  • Microsoft Office 85% 85%
  • Comunicación 100% 100%
  • Trabajo en equipo 100% 100%
  • Trabajo bajo presión 85% 85%
  • Adaptabilidad 100% 100%

Gerente de EHS y RRHH

Abril 2021 – Mayo 2024

Lideré iniciativas estratégicas de recursos humanos que transformaron significativamente nuestra organización.

Desarrollé e implementé un programa de capacitación integral que mejoró significativamente las competencias de nuestros empleados, resultando en una mayor eficiencia y productividad.

Además, diseñé un programa de incorporación de nuevos empleados que aumentó la retención en un 97%, reduciendo la rotación del 11% al 2.8% en solo tres años.

Mi gestión del reclutamiento nos permitió contratar a 150 nuevos talentos, manteniendo bajas tasas de rotación y ausentismo.

Asimismo, implementé un programa integral de seguridad que eliminó por completo las lesiones laborales y aseguré el cumplimiento de las normas ISO 14001 y 45001.

Mi enfoque en la salud, seguridad y bienestar de nuestros empleados creó un ambiente de trabajo seguro y positivo.

Gerente Administrativo RRHH

Noviembre 2019 – Abril 2021

Me enfoqué en capacitar y mentorear al personal administrativo, lo que resultó en una mejora significativa en su desempeño y conocimiento.

Además, diseñé e implementé procesos y procedimientos eficientes que optimizaron las operaciones administrativas en un 85%.

A través de la automatización de tareas, logré reducir la carga de trabajo administrativa en un 83%, liberando tiempo para tareas de mayor valor.

Colaboré estrechamente con Recursos Humanos para revisar y actualizar los planes de beneficios, asegurando que satisfagan las necesidades de nuestros empleados.

Mi enfoque en la mejora continua y la eficiencia operativa fue fundamental para optimizar los procesos administrativos y contribuir al éxito general de la organización.

Generalista Senior de RRHH

Marzo 2021 – Noviembre 2021

Desarrollé e implementé una estrategia de recursos humanos integral que atrajo talento de alto nivel y aumentó significativamente el compromiso de los empleados.

Colaboré estrechamente con el equipo de Recursos Humanos para revisar y actualizar los planes de beneficios, asegurando que satisfagan las necesidades de nuestra fuerza laboral en constante evolución.

Además, trabajé en conjunto con equipos multifuncionales para identificar y resolver problemas relacionados con RRHH, lo que resultó en una mejora notable en la moral de los empleados.

Mi enfoque colaborativo y orientado a resultados fue fundamental para optimizar los procesos de RRHH y mejorar la experiencia general de los empleados.

Líder de RRHH

Marzo 2016 – Marzo 2019

Diseñé e implementé una estrategia de recursos humanos integral que atrajo talento de alto nivel y aumentó significativamente el compromiso de los empleados.

Además de gestionar eficientemente los presupuestos asignados, desarrollé e implementé una encuesta de compromiso que nos permitió identificar y abordar las áreas clave de mejora.

Lideré procesos de reclutamiento exitosos a gran escala y realicé análisis de datos profundos para comprender las tendencias de nuestra fuerza laboral y desarrollar estrategias para reducir la rotación.

Mi enfoque estratégico y basado en datos fue fundamental para optimizar los recursos humanos y mejorar el desempeño general de la organización.

Supervisor de RRHH y Capacitación

Noviembre 2015 – Marzo 2016

Desarrollé e implementé una estrategia de recursos humanos integral que atrajo a talento de alto nivel y fortaleció el compromiso de nuestros empleados.

Creé y ejecuté programas de capacitación personalizados, identificando y abordando las necesidades específicas de cada equipo.

Además, diseñé descripciones de puesto precisas y proporcioné orientación a los gerentes para fomentar un ambiente laboral positivo.

Mis esfuerzos resultaron en una mejora significativa en la moral y la retención de empleados.

Coordinadora de EHS y RRHH

Febrero 2013 – Septiembre 2015

Me encargué de crear y mantener un sólido marco de recursos humanos, incluyendo el manual del empleado y otros documentos clave.

Desarrollé y mantuve bases de datos precisas y confidenciales, asegurando el cumplimiento de todas las regulaciones.

Revisé y actualicé nuestras políticas de RRHH para garantizar que estuvieran alineadas con las leyes locales y federales.

Implementé un proceso riguroso para seleccionar el equipo de protección personal adecuado, y realicé inspecciones de seguridad regulares para mantener un ambiente de trabajo seguro.

Además, desarrollé e impartí capacitaciones en seguridad, lo que resultó en una disminución significativa de incidentes.

Mi trabajo fue fundamental para garantizar el cumplimiento normativo y la creación de un entorno laboral seguro y productivo.

Alejandra Alamos Aguirre

Human Resources | People & Culture | EHS Manager

Contacto

Matamoros, 87390, México
+52 (868) 190-2091
alealamos2015@gmail.com
LinkedIn

Idiomas

Español – Nativo
Inglés – Avanzado
Francés – Básico

Educación

Environmental Chemical Engineering

Instituto Tecnológico de Matamoros, H. Matamoros

2004 – 2009

Organizational Psychology

UTEL, CDMX

2018

Licenciatura en Educación

Universidad Pedagógica Nacional, H. Matamoros

2007 – 2011

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