CURSOS TOMADOS
Evaluación de Impacto Ambiental
Cómo Extinguir un Fuego
Administración de Nómina
Evacuación y Rescate de Emergencia
Onboarding, Negociación y Resolución de Conflictos
Sistema TRESS
Certificación Green Belt
7 Personas Altamente Efectivas
Comisiones Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad
MS Excel Avanzado
Detección científica de la mentira
Detección de la psicopatía
Introducción a las normas ISO14001 e ISO45001
Certificación auditor interno 19011
Evaluación de Impacto Ambiental
Cómo Extinguir un Fuego
Administración de Nómina
Evacuación y Rescate de Emergencia
Onboarding, Negociación y Resolución de Conflictos
Sistema TRESS
Certificación Green Belt
7 Personas Altamente Efectivas
Comisiones Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad
MS Excel Avanzado
Detección científica de la mentira
Detección de la psicopatía
Introducción a las normas ISO14001 e ISO45001
Certificación auditor interno 19011
Profesional de RRHH y EHS
Con una sólida trayectoria en la creación de culturas laborales positivas y resilientes. Mis habilidades clave incluyen:
- Liderazgo estratégico y operativo en entornos complejos y multiculturales.
- Experiencia en la gestión de equipos remotos y distribuidos.
- Conocimientos profundos en legislación laboral internacional.
- Habilidades de comunicación y negociación para construir relaciones sólidas con stakeholders internos y externos.
- Pasión por la mejora continua y la innovación.
Habilidades
- Resolución de conflictos 100%
- Gestión de tiempo 100%
- Liderazgo 90%
- Creatividad 100%
- Microsoft Excel 85%
- Microsoft Office 85%
- Comunicación 100%
- Trabajo en equipo 100%
- Trabajo bajo presión 85%
- Adaptabilidad 100%
Gerente de EHS y RRHH
Abril 2021 – Mayo 2024
Lideré iniciativas estratégicas de recursos humanos que transformaron significativamente nuestra organización.
Desarrollé e implementé un programa de capacitación integral que mejoró significativamente las competencias de nuestros empleados, resultando en una mayor eficiencia y productividad.
Además, diseñé un programa de incorporación de nuevos empleados que aumentó la retención en un 97%, reduciendo la rotación del 11% al 2.8% en solo tres años.
Mi gestión del reclutamiento nos permitió contratar a 150 nuevos talentos, manteniendo bajas tasas de rotación y ausentismo.
Asimismo, implementé un programa integral de seguridad que eliminó por completo las lesiones laborales y aseguré el cumplimiento de las normas ISO 14001 y 45001.
Mi enfoque en la salud, seguridad y bienestar de nuestros empleados creó un ambiente de trabajo seguro y positivo.
Gerente Administrativo RRHH
Noviembre 2019 – Abril 2021
Me enfoqué en capacitar y mentorear al personal administrativo, lo que resultó en una mejora significativa en su desempeño y conocimiento.
Además, diseñé e implementé procesos y procedimientos eficientes que optimizaron las operaciones administrativas en un 85%.
A través de la automatización de tareas, logré reducir la carga de trabajo administrativa en un 83%, liberando tiempo para tareas de mayor valor.
Colaboré estrechamente con Recursos Humanos para revisar y actualizar los planes de beneficios, asegurando que satisfagan las necesidades de nuestros empleados.
Mi enfoque en la mejora continua y la eficiencia operativa fue fundamental para optimizar los procesos administrativos y contribuir al éxito general de la organización.
Generalista Senior de RRHH
Marzo 2021 – Noviembre 2021
Desarrollé e implementé una estrategia de recursos humanos integral que atrajo talento de alto nivel y aumentó significativamente el compromiso de los empleados.
Colaboré estrechamente con el equipo de Recursos Humanos para revisar y actualizar los planes de beneficios, asegurando que satisfagan las necesidades de nuestra fuerza laboral en constante evolución.
Además, trabajé en conjunto con equipos multifuncionales para identificar y resolver problemas relacionados con RRHH, lo que resultó en una mejora notable en la moral de los empleados.
Mi enfoque colaborativo y orientado a resultados fue fundamental para optimizar los procesos de RRHH y mejorar la experiencia general de los empleados.
Líder de RRHH
Marzo 2016 – Marzo 2019
Diseñé e implementé una estrategia de recursos humanos integral que atrajo talento de alto nivel y aumentó significativamente el compromiso de los empleados.
Además de gestionar eficientemente los presupuestos asignados, desarrollé e implementé una encuesta de compromiso que nos permitió identificar y abordar las áreas clave de mejora.
Lideré procesos de reclutamiento exitosos a gran escala y realicé análisis de datos profundos para comprender las tendencias de nuestra fuerza laboral y desarrollar estrategias para reducir la rotación.
Mi enfoque estratégico y basado en datos fue fundamental para optimizar los recursos humanos y mejorar el desempeño general de la organización.
Supervisor de RRHH y Capacitación
Noviembre 2015 – Marzo 2016
Desarrollé e implementé una estrategia de recursos humanos integral que atrajo a talento de alto nivel y fortaleció el compromiso de nuestros empleados.
Creé y ejecuté programas de capacitación personalizados, identificando y abordando las necesidades específicas de cada equipo.
Además, diseñé descripciones de puesto precisas y proporcioné orientación a los gerentes para fomentar un ambiente laboral positivo.
Mis esfuerzos resultaron en una mejora significativa en la moral y la retención de empleados.
Coordinadora de EHS y RRHH
Febrero 2013 – Septiembre 2015
Me encargué de crear y mantener un sólido marco de recursos humanos, incluyendo el manual del empleado y otros documentos clave.
Desarrollé y mantuve bases de datos precisas y confidenciales, asegurando el cumplimiento de todas las regulaciones.
Revisé y actualicé nuestras políticas de RRHH para garantizar que estuvieran alineadas con las leyes locales y federales.
Implementé un proceso riguroso para seleccionar el equipo de protección personal adecuado, y realicé inspecciones de seguridad regulares para mantener un ambiente de trabajo seguro.
Además, desarrollé e impartí capacitaciones en seguridad, lo que resultó en una disminución significativa de incidentes.
Mi trabajo fue fundamental para garantizar el cumplimiento normativo y la creación de un entorno laboral seguro y productivo.
Alejandra Alamos Aguirre
Human Resources | People & Culture | EHS Manager
Contacto
Matamoros, 87390, México
+52 (868) 190-2091
alealamos2015@gmail.com
LinkedIn
Idiomas
Español – Nativo
Inglés – Avanzado
Francés – Básico
Educación
Environmental Chemical Engineering
Instituto Tecnológico de Matamoros, H. Matamoros
2004 – 2009
Organizational Psychology
UTEL, CDMX
2018
Licenciatura en Educación
Universidad Pedagógica Nacional, H. Matamoros
2007 – 2011
©2024. Ale Alamos | Privacy Policy | Sitio desarrollado por Alfa Media Network